CxO-MENTOR

CxO-MENTORING

Erfolgreiche und nachhaltige Transformation beginnt an der Spitze.

Das digitale Zeitalter setzt die stabilen Strukturen von Wirtschaft & Unternehmen aus dem Industriezeitalter massiv unter Druck. Immer weniger Firmen können von sich selbst behaupten, von dieser zunehmenden Dynamik ausgenommen zu sein. Unternehmer erkennen, dass die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation mehr als nur einen neuen Anstrich braucht. Um mittel- und langfristig lebensfähig zu bleiben, braucht es eine komplette Renovierung - die im Kern, dem Denkmodell der CxOs beginnt.

Ein Paradigmenwechsel bei der Führung hat Aussicht auf Erfolg. Die Erfahrung zeigt, dass durch das Enstehen einer neuen Haltung bei CxOs, Organisationen, auch mit mehreren zehntausenden Mitarbeitern, eine Transformation schaffen können. Doch wie wandelt sich ein Top-Entscheider? Workshops, Bücher, Coaching, ... das sind alles Puzzleteile. Die Erfolgswahrscheinlichkeit steigt sprunghaft an, wenn diese Menschen ein Vorbild zur Verfügung haben - einen Mentor. Ich kann dieser Mentor für Sie sein.

WHY:

Sie steigern die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Transformation Ihrer Firma von ca. 20% auf bis zu 80%. Als Entscheider gewinnen Sie zudem an Lebensqualität.

HOW:

Ich bin Ihr Sparring-Partner auf Augenhöhe. Wir gehen nach dem Prinzip von relate - repeat - reframe vor (Beziehungsaufbau - Peergruppe - Neues Denkmodell). Ich unterstütze Sie dabei, Stück für Stück in Ihr neues Denkmodell hinein zu wachsen.

WHAT:

Wir arbeiten anlassbezogen und abgestimmt auf Ihren Arbeitsalltag zusammen. Der Fokus liegt darauf, Entscheidungen und Kommunikation hinsichtlich des neue Denkmodells zu hinterfragen.

Wenn Sie mich erst einmal kennenlernen möchten, vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Wenn Sie mich im Rahmen einer konkreten Fragestelltung kennenlernen wollen, dann buchen Sie einen Inspirationstalk oder ein  virtuelles Coaching.

Nach dem virtuellen Ersttermin folgt ein persönliches Treffen, dass als Ausgangsbasis für Ihr individuelles Angebot dient.

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