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© 2018 by Joan Hinterauer

TERMINE

Perspektivreise Mittelstand_Joan Hinteraer_Credit Chris Kreymborg

TERMINE

23 Mar 2019

Welchen Nutzen bringt die agile Arbeitsweise.

Nutzenanalyse - Agile Transformation im IT/Web-Umfeld

Wir erarbeiten den Nutzen der agilen Arbeitsweise für den Bereich.

13 Apr 2019

Welchen Nutzen bringt die agile Arbeitsweise.

Nutzenanalyse - Agile Transformation im Business Development/Sales-Umfeld

Wir erarbeiten den Nutzen der agilen Arbeitsweise für den Bereich.

13 Apr 2019

Menschen gestalten ihre zukünftige Arbeitsweise

Teamevent: Co-Kreation agile Zusammenarbeit

Anhand der Ergebnisse der Nutzenanalyse erarbeiten die Menschen ihre Version der zukünftigen agilen Zusammenarbeit.

14 May 2019

Das einzigartige Kompetenz-Format exklusiv für Entscheider aus dem Mittelstand.

Perspektivreise Mittelstand

Die Perspektivreise ist in ihrer Wirksamkeit und Ausprägung einzigartig. Es gibt keine vergleichbaren Angebote am Markt, die CxOs aus dem Mittelstand beim Kompetenzaufbau für das digitale Zeitalter so wirksam unterstützen. Unsere Teilnehmer kehren mit gläserner Klarheit in Ihre Firma zurück und gehen sofort in die Umsetzung - Sofern der Weg in die dezentrale Führung und Strukturen der passende für Sie ist.

25 Jun 2019

Die Nachfolge als Auslöser für die Unternehmens-Transformation

Vortrag: Nachfolge im Familienunternehmen

Bei Nachfolge denkt jeder an Steuern, Finanzamt und Anwälte. Oftmals wird dabei der weiche Faktor übersehen: Der nachfolgende Mensch und seine charakterliche Einzigartigkeit.

10 Jul 2019

Die Zukunft des Unternehmertums gehört der dezentralen, digitalen & selbststeuernden Organisation.

Aktivisten-Camp für Neue Arbeit

Das Aktivisten-Camp vermittelt Denkwerkzeuge in praxisnahem Bezug für Neue Arbeit. Es richtet sich an Menschen die in ihrer (internen/externen) Rolle die Transformation zu einer dezentralen, digitalen & selbststeuernden Organisation vorantreiben.

06 Feb 2019

Kompetenzaufbau im Kontext Neue Arbeit von einem Team an Unternehmern/innen aus der Gartenbau-Branche.

VORBEI! Lernreise - Neue Arbeit für KMU

Ich begleite ein Gartenbau-Netzwerk von Unternehmer/innen beim Kompetenzaufbau zum Thema Neue Arbeit. Wir fokussieren dabei auf die Kriterien erfolgreicher Transformation in Betrieben von 10 bis 100 Mitarbeitern. Plätze auf Anfrage!

28 Nov 2018

Warum wir keine Führungskräfte mehr brauchen.

VORBEI! Buchpräsentation in Wien mit Gebhard Borck - Chef sein? Lieber was bewegen!

Was die Alois Heiler GmbH geschafft hat, ist für viele Firmen noch eine Wunschvorstellung. Seit mehr als zwei Jahren ist der Mittelständler bereits ohne formale Führungskräfte.

Erfahren Sie mehr über den Weg des Unternehmens vom Autor und Transformations-Katalysator Gebhard Borck. Das Buch auf Amazon!

27 Nov 2018

Warum wir keine Führungskräfte mehr brauchen.

VORBEI! Buchpräsentation in München mit Gebhard Borck - Chef sein? Lieber was bewegen!

Was die Alois Heiler GmbH geschafft hat, ist für viele Firmen noch eine Wunschvorstellung. Seit mehr als zwei Jahren ist der Mittelständler bereits ohne formale Führungskräfte.

Erfahren Sie mehr über den Weg des Unternehmens vom Autor und Transformations-Katalysator Gebhard Borck. Das Buch auf Amazon!

14 Jan 2019

Kompetenzaufbau im Kontext Agile Organisation.

VORBEI! Consultants Lernreise - Die agile Organisation

Wir beginnen das neue Jahr mit frischen Impulsen. Auf Anfrage aus meinem Netzwerk, werde ich eine Lernreise für Consultants im Kontext Agile Organisation organisieren und kuratieren. Wir werden in Deutschland sein, wo genau steht noch nicht fest. Plätze auf Anfrage!

23 Oct 2018

Shape your basic skills about agile methods and frameworks.

VORBEI! Preworkshop Berlin Change Days - Agility Camp

A two days deep immersion into contemporary approaches and methods to change. 

In our Agility Camp you will

  • learn about the challenges that organisations face vis-à-vis the digital transformation,

  • explore the required mindset for leadership and collaboration in agile organisations, and

  • experience methods and techniques for agile team work.

More to come ...

22 Oct 2018

Eine Wirtschaftshaltung für das Digitale Zeitalter.

VORBEI! Keynote bzw. Workshope Digitaler Humanist

Im Rahmen des Mission-M Kongress in Stuttgart darf ich eine Session zum Digitalen Humanisten beitragen. Wir werden reflektieren, was die Digitalisierung für unsere Basis bedeutet - Nämlich für die Art und Weise, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen.

13 Oct 2018

Wir erarbeiten ein Verständnis von Agile Leadership.

VORBEI! Agile Leadership Training

Was bedeutet es ein Unternehmen in die Agile Zukunft zu führen. Damit beschäftigen wir uns diese Woche mit einem Team aus 8 Geschäftsführern. Ihr Verständnis legt den Grundstein für die Transformation eines ganzen Konzerns.

26 Jun 2018

Das einzigartige Kompetenz-Format exklusiv für Entscheider aus dem Mittelstand.

VORBEI! Perspektivreise Mittelstand

Die Perspektivreise ist in ihrer Wirksamkeit und Ausprägung einzigartig. Es gibt keine vergleichbaren Angebote am Markt, die CxOs aus dem Mittelstand beim Kompetenzaufbau für das digitale Zeitalter so wirksam unterstützen. Unsere Teilnehmer kehren mit gläserner Klarheit in Ihre Firma zurück und gehen sofort in die Umsetzung - Sofern der Weg in die dezentrale Führung und Strukturen der passende für Sie ist.

17 Jul 2018

Die Zukunft des Unternehmertums gehört der dezentralen, digitalen & selbststeuernden Organisation.

VORBEI! Aktivisten-Camp für Neue Arbeit

Das Aktivisten-Camp vermittelt Denkwerkzeuge in praxisnahem Bezug für Neue Arbeit. Es richtet sich an Menschen die in ihrer (internen/externen) Rolle die Transformation zu einer dezentralen, digitalen & selbststeuernden Organisation vorantreiben.

09 Jul 2018

Digital, Agil und Lean - Stadtwerke neu gedacht!

VORBEI! Keynote zum Thema New Work & Digitaler Humanist

Die Konferenz ist ausgerichtet auf Stadtwerke und im weiteren Sinne auf die Energiebranche. Für die Teilnehmer geht es darum, sich mit Trends wie New Work, Agil, Lean oder Digitalisierung auseinander zu setzen. Inspiration garantiert.

15 Aug 2018

Lernen von den Pionieren der Neuen Arbeit - Wir besuchen zwei New Work Unternehmen in Kiel & Hamburg.

VORBEI! New Work Road Trip - Hamburg/Kiel

Das Format des Road Trips ist ein leichter, aber intensiver Einstieg in das Thema Neue Arbeitswelten. Wir besuchen an diesem Tag zwei Pioniere im Hamburger Raum, die für sich New Work ganz stark über dezentrale und selbststeuernde Strukturen und Führung definieren.

13 Aug 2018

Lernen von den Pionieren der Neuen Arbeit - Wir besuchen zwei New Work Unternehmen in München.

VORBEI! New Work Road Trip - München

Das Format des Road Trips ist ein leichter, aber intensiver Einstieg in das Thema Neue Arbeitswelten. Wir besuchen an diesem Tag zwei Pioniere im Münchner Raum, die für sich New Work ganz stark über dezentrale und selbststeuernde Strukturen und Führung definieren.

09 Jul 2018

Organisations- und Entscheidungsstrukturen in New Work Unternehmen.

VORBEI! Impuls & Round Table

Im Rahmen der New Work Konferenz des Managementcircle in Frankfurt steuere ich einen Impuls mit anschließender Praxis-Session am Round Table bei. Das Thema baut sich rund um Organisations- und Entscheidungsstrukturen in Pionierunternehmen der Neuen Arbeit auf.

11 Jun 2018

Wie sieht ein ideales Setting für ein agiles Team im Accounting aus.

VORBEI! Workshop Agiles Team im Accounting (Schweiz, Zürich)

Wir erarbeiten ein zur Kultur passendes agiles Setting für ein Accounting Team.

04 Jul 2018

Unzählige Ideen werden in 24h auf Umsetzbares reduziert.

VORBEI! 24h-Hack

Der 24h-Hack ist ein Innovationsformat, dass in kurzer Zeit eine oder viele Ideen auf ein umsetzbares Geschäftsmodell reduziert. Ein Abenteuer, dass sich perfekt für Projekte eignet, deren Fortschritt regelmäßig im Arbeitsalltag stecken bleibt. Turn the project around.

21 Mar 2018

Holacracy - Management der Zukunft oder gescheitertes Framework?

VORBEI! Vortrag - Holacracy

Im Rahmen meiner Kooperation mit der TechDivision und dem New Work Meetup Rosenheim halte ich einen Vortrag zu Holacracy. Das im Deutschen auch Holo- oder Holakratie genannte Betriebssystem für Organisationen, wird in der Öffentlichkeit immer wieder hinterfragt. Anhand meiner Erfahrungen in der Begleitung von Holacracy Implementierungen kläre ich an diesem Abend auf.

 

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IHRE DIGITALE POST

March 19, 2019

Diese Tage bewegte mich eine Begegnung mit einem inspirierenden Menschen. Eine Unternehmerin. Diesen Moment möchte ich mit Ihnen hier teilen. Geschlechter, sowie zeitliche und örtliche Angaben sind verändert, um die Anonymität der Unternehmerin zu gewährleisten. Das ERP-System: Mein Anlass war banal. Vor zwei Wochen stellte ein ERP-Hersteller seine Softwarelösung bei einem unserer Kunden vor. Mein Kooperationspartner Gebhard...

February 26, 2019

Tschüss formale Macht - Die Kunst über Einfluss zu führen. Wie in meinem letzten Beitrag “Ich war eine Gutmenschen-Führungskraft” angekündigt, teile ich dieses Mal meine Erfahrungen zu Führung über Einfluss. Ich zitiere meinen Kooperationspartner Gebhard Borck aus einem Kommentar zu seinem Interview auf mittwochs.online: >>De facto ist nur eine Führung ohne formale Macht tatsächlich Führung. Wie komme ich darauf? Auf der Ba...

December 27, 2018

Bereits in jungen Jahren lernte ich gezwungenermaßen zu führen, ohne eine formale Berechtigung dazu zu haben. Eigentlich sollte ich mir in meiner ersten Stelle nach der Ingenieurausbildung als technischer Angestellter meine Sporen verdienen. Doch die Auftragslage war so überwältigend groß, dass ich bereits nach 3 Wochen zum Projektleiter “befördert” wurde (natürlich bei gleichem Gehalt, das Prestige musste reichen ;-)). Ein m...

October 11, 2018

Wir leben in einer Zeit, die unser Wirtschaftsleben ständig beschleunigt. Neue bahnbrechende Technologien werden stündlich angekündigt. Wir erfahren davon auf unzähligen verschiedenen Informationskanälen. Unser Blick schweift mehrmals in der Stunde, ja teilweise in der Minute, vom Smartphone zum PC-Bildschirm – von der Zeitung zum Fernseher – vom Mailprogramm zum Teamchat in Slack – von der Virtual Reality Brille in die Ferne...

October 4, 2018

Dann passiert etwas Wunderbares. Davon bin ich tief überzeugt. Gerade im Wirtschaftskontext sind wir davon aber noch weit entfernt. Zwar geben Bücher wie Reinventing Organisations von Frederic Laloux, oder Chef sein? Lieber was bewegen! von Gebhard Borck & Stephan Heiler Aufschluss darüber, wie es funktionieren könnte. Doch in der Breite sind wir davon noch meilenweit entfernt. Viel zu sehr fokussieren wir uns auf technologis...

October 4, 2018

Agile Coach und/oder Scrum-Master gesucht. Die agile Transformation grüßt aus den Job- und Freelancer-Börsen dieser Tage. Ich frage mich dann immer: Wie wollen denn die Unternehmen wissen, dass sie beispielsweise jemanden mit Scrum-Erfahrung brauchen? Ich bin in die Thematik der agilen Transformation unbeabsichtigt hineingerutscht. Inspiriert von Frederic Laloux und den 12 Geschichten in seinem Buch Reinventing Organizations h...

October 4, 2018

Ein Gespräch mit meinem Freund Martin vor einigen Tagen hat mich wieder an meine Karriere Vergangenheit erinnert. Einerseits weil wir einen gemeinsamen Bekannten haben der CEO eines österreichischen Mittelständlers ist. Andererseits weil die Bilder meiner Karriere-Endstation als CSO wieder in mir hochgekommen sind. Die Konversation drehte sich vorwiegend um unseren gemeinsamen Bekannten. Er hat vor einigen Wochen den CEO-Stuh...

October 4, 2018

Ich habe diese Woche mehrere Artikel über das Scheitern von Zusammenarbeit frei von formaler Hierarchie gelesen. Noch vor einigen Jahren hätte ich die Berichte mit einem Kopfnicken bejaht. Der begleitende Gedanke wäre etwa so gewesen: "Das kann ja nicht funktionieren. Völlig klar, dass es ohne so gute Führungskräfte, wie ich eine bin, nicht klappt.". Heute habe ich eine andere Perspektive. Ich arbeite selbst seit dr...

April 25, 2018

... dann müssen sich die anderen verändern, damit der Laden wieder läuft? Ich sitze im Gespräch beim Kunden mit zwei Führungskräften, welche mir die Situation beschreiben. Es ist eine Mischung aus abschließendem Vertriebsgespräch und gleichzeitig bereits das Briefing für den in einer Woche folgenden Workshop. Eine der beiden Führungskräfte beginnt mir die Situation zu schildern: "Wir haben ein Problem, ein kulturelles Pr...

December 22, 2017

Nicht jeder von uns kann das Unternehmen verändern in dem er arbeitet. Trotzdem ist jammern über die Firma keine Lösung, das erzeugt nur Frust auf beiden Seiten. Was ich und du aber jederzeit können ist, Haltung zu zeigen. Zeige Haltung, zeige auf was falsch läuft und gehe auch in die Konsequenz die dir möglich ist. Ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt, als ich das Angebot bekommen habe in die Geschäftsführung „aufzusteig...

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